Я верю, что работа должна приносить ощущение свободы и счастья, а не наоборот. Организации, которым удаётся обеспечить подходящие для этого условия, достигают больших успехов по сравнению с обычными компаниями, где человеческая воля и творческий потенциал системно подавляется.

Поэтому в компаниях, с которыми я работаю, я стремлюсь развивать культуру, благоприятную для роста и самореализации людей. Я помогаю компаниям и людям расти и развиваться, и реализовывать в своей работе и жизни более совершенные управленческие модели, которые дают сотрудникам больше свободы.

Я оказываю услуги организационного и персонального коучинга, помогаю развивать лидерство и строить системы распределённого управления с помощью таких инструментов как холакратия, социократия, скрам, канбан.