Обо мне

Меня зовут Алексей Ильичев. Я помогаю компаниям осваивать самоуправление, а людям — развивать лидерство и осознанность.

По образованию я математик, программист. Окончил МГУ им. Ломоносова, факультет вычислительной математики и кибернетики.

С 2011 года я занимаюсь внедрением Agile-подхода. Работал с такими компаниями как Skype, Альфа-Банк, Райффайзен Банк, Сбербанк, Профи.Ру, Qiwi, М.Видео, mail.ru, Klarna (Швеция), Home Credit Bank.

Регулярно выступаю на различных конференциях, в том числе Agile Days, Agile Business Conference, Бизнес со смыслом, и других.

Сейчас я занимаюсь развитием самоуправления и лидерства в компаниях. Мои клиенты на этом поле — Wild Apricot, Банк Точка, Альп-Индустрия.

Я являюсь лицензированным агентом и сертифицированным коучем холакратии, хорошо разбираюсь в социократии.

Я занимаюсь развитием осознанности, регулярно медитирую с 2007 года. И я помогаю людям развивать осознанность, харизму и лидерство, находить своё призвание, и решать прочие сложные жизненные задачи.

С детства я любил программировать. Свою первую программу написал в 9 лет. Но когда в 2008м году я впервые попал в крупную компанию на должность программиста, я быстро обнаружил, что мне не нравится эта работа. Мне это показалось странным: программировать я люблю, а работать на должности программиста — нет. Дело было в постоянном давлении и контроле. Через год такой работы я обнаружил, что каждое утро я с трудом встаю с постели, потому что не хочу идти на работу. Я начал думать об этом, пытаясь найти выход, но выхода не видел. Доходило до полного упадка сил и депрессии.

В 2009м году я перешёл на другую работу, в небольшую компанию И я снова почувствовал вкус к программированию. Я решил для себя, что крупные компании — это не моё. Тогда же я прочитал книжку об экстремальном программировании (один из Agile-подходов). Я понял, что хочу стать Agile-коучем. В результате серии удачных событий и верных выборов, я им стал в 2011м году в компании Skype.

Agile-коучинг для меня стал настоящей школой жизни. Я стал учиться тому, как устроены компании, как они ведут бизнес, и что в бизнесе важно. Я стал учиться видеть сложные системные взаимодействия внутри организаций, и менять компании, воздействуя на правильные процессы правильным образом. Я стал учиться самостоятельности, смелости, открытости, признанию собственных ошибок, доверию, пониманию людей.

В 2015м году мне в руки попала книжка Фредерика Лалу “Открывая организации будущего”. Прочитав её, я вообразил себе мир, в котором нет контроля и власти одних людей над другими, а есть равенство и согласие. Я загорелся этим видением, и решил заняться развитием самоуправления в компаниях.

Я обучился и сертифицировался по Холакратии, изучил Социократию. Весной 2017 года я получил первую работу по развитию самоуправления. Каждый день я продолжаю учиться, мне безумно интересно проникать всё глубже в тайны природы человека и организаций.

Я верю, что эволюция людей идёт в сторону постепенного увеличения уровня счастья и свободы, и что переход на самоуправление — очередной значимый виток в развитии нашего общества. Я надеюсь теми примерами, которые мы создаём сегодня, проложить дорогу другим, и вдохновить масштабные положительные изменения в жизни глобального сообщества.